1. 深圳西服定做

      主管也需要深圳訂制西服的適度包裝

      文章出處:威仕頓網責任編輯:新聞編輯部作者:WEISIDON人氣:-發表時間:2018-11-19 09:52:00

        最近和一個朋友見面,這位朋友是深圳訂制西服的顧問專家,她跟我說了一件事情:“不久前有位做休閑服裝的公司老總找到我們,說公司碰到一個棘手的問題,前不久新聘請來的一個銷售總監,已經上班一個多月了,可仍不能掌控全局。對于這種情況,老總很是納悶,經驗她有,口才也不錯,做事也勤快等等,找不出是什么原因。于是我們約好見個面,當我車剛停下時,老總身邊一個小姑娘快步走到我的車旁幫我開門,短發,穿著一條印有卡通圖片的背帶褲,心想這女孩應該是公司的小助理或者小秘書吧。之后老總給我介紹說這位就是公司新聘請來的總經理,我一聽都驚住了,了解下來發現,這位總經理在服裝行業非常有經驗,業務能力絕無問題。關鍵是他們公司有個部門經理,比新總經理大幾歲,在公司服務很久了,對新總經理頗為不服,在她的帶動下,其他部門的人對新總經理也不是非常配合。那天聊得比較多。我按自己的經驗給這個新總經理一些建議,其中一個建議是:她必須改變自己的形象。”

        可能有些人對此不以為然,我們也看到過很多老板或者大人物,穿衣服都十分隨意,比如,郭士納到IBM的時候,不是穿了很隨意的襯衣嗎?通用汽車的某總經理,甚至會穿有破洞的西裝,或者不成對的皮鞋來上班。這些人不是工作上都做得很好?有什么必要要求大家容顏整飭、周吳鄭王呢?

        可是我們要想到,在職場,當你的優勢能夠明顯的超越其他人時,你確實可以不用遵守各種各樣的規則。但我們行嗎?即使我們有比別人高的學歷知識,但我們在經驗和人際方面卻沒有別人的優勢,會讓人產生不服,那么我們就必須遵守著種種規條。

        在職場,我們不僅要有資深的學歷證明,也要配合深圳訂制西服形象的幫助才能真正建立起自己的威望,所謂“君子不重不威”,就是說的這樣一個道理。

       

       

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